Миссия/цель

Чего мы хотим достичь?

Dornieden Anlagentechnik GmbH — это инновационное предприятие в области специализированного станкостроения.
Мы хотим:

  • Основываясь на наших знаниях и интересе к техническому проектированию, развивать область специализированного машиностроения.
  • Разрабатывать в соответствии с проектным заданием заказчика лучшие индивидуальные технические решения и при необходимости интегрировать их в уже имеющиеся производственные структуры.
  • Гарантировать нашим клиентам конкурентные преимущества на международном рынке.
  • Предоставлять нашим сотрудникам рабочее место, соответствующее всем квалификационным требованиям, и поддерживать с ними рабочие отношения на долгосрочной перспективе.
Мировоззренческая концепция/ Философия

Что лежит в основе нашей философии?

Главной составляющей деятельности компании Dornieden Anlagentechnik GmbH являются потребности клиента. В основе нашей работы лежит открытое и доверительное сотрудничество.

Благодаря профессиональной компетенции, надёжности, доверию, гибкости в отношениях с заказчиками и своевременной реализации проектов клиент всегда остаётся доволен результатом.

Внедрение актуальных технологий и современных способов производства является залогом соблюдения высоких технических стандартов нашей техники.

Высокообразованные и довольные сотрудники — это не только самоцель, но и базис для осуществления успешной деятельности предприятия.

Мы используем сильные стороны каждого заказчика в индивидуальном порядке, продвигаем и активируем имеющийся потенциал для достижения общих производственных целей.

Основные принципы/стратегия

Как мы достигаем своих целей?

Неукоснительное следование требованиям законодательства и технических регламентов.

Уважительное отношение к сотрудникам и клиентам.

Мы с полной ответственностью подходим к понятию "На благо человека".

Мы хотим развивать культуру управления предприятием и нести ответственность за профессиональный рост сотрудников.

Охрана окружающей среды, безопасность и качество — важнейшие факторы успеха и принципы управленческой культуры компании.

Мы хотим сделать эту культуру „более живой“.

„Прошлое нужно использовать, как трамплин, а не как диван“.
Гарольд Макмиллан, первый граф Стоктонский, британский премьер-министр (с 1957 по 1963 годы).