Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Homepage erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Leitbild

Messe TubeMeese CWIEME

Mission/Ziel

Was wollen wir erreichen?

Dornieden Anlagentechnik GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau.
Wir wollen:

  • Die technische Entwicklung im Sondermaschinenbau durch unser Wissen und mit Leidenschaft weiterentwickeln.
  • Die besten technischen Lösungen für die Aufgabenstellung unserer Kunden erreichen, individuell abstimmen und bei Bedarf in vorhandene Produktionsstrukturen integrieren.
  • Unseren Kunden Wettbewerbsvorteile in allen internationalen Märkten garantieren.
  • Unseren Mitarbeitern verantwortungsvoll einen qualifizierten Arbeitsplatz bieten und langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten.
     
Vision/Selbstverständnis

Wofür stehen wir?

Im Focus aller Aktivitäten der Dornieden Anlagentechnik GmbH steht der Kunde. Grundlage unseres Handelns ist eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit.

Kundenzufriedenheit erreichen wir durch fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Flexibilität und termingerechte Umsetzung der Projekte.

Der Einsatz aktueller Technologien und modernster Fertigungsverfahren ist die Basis für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsansprüche.

Gut ausgebildete und zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur Ziel sondern auch Basis aller Aktivitäten.

Wir wollen die Stärken jedes Einzelnen individuell nutzen, fördern und das vorhandene Potential optimal zur Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele umsetzen.

Grundprinzipien/Strategie

Wie wollen wir es erreichen?

Wir halten konsequent alle Gesetze und Verordnungen ein.

Wir erweisen unseren Kunden und Mitarbeitern Respekt.

Wir gehen verantwortungsvoll mit dem Gut „Mensch“ um.

Wir wollen mit Führungskultur und Mitarbeiterförderung das Unternehmen sicher weiter entwickeln.

Umweltschutz, Sicherheit und Qualität sind bedeutende Erfolgsfaktoren und Prinzipien unserer Unternehmenskultur.

Diese Kultur wollen wir „leben“.

"Die Vergangenheit sollten wir als Sprungbrett benutzen, nicht als Sofa."
Maurice Harold Macmillan, 1. Earl of Stockton OM, britischer Premierminister von 1957 bis 1963